歯科技工士（正社員） 募集要項

本院は木曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。なお、第3週目のみ水曜・日曜がお休みで、木曜は診療日です。

前年の夏頃には翌年分の年間スケジュールを立て、スタッフに共有します。その際、年間休日が必ず120日以上になるようスケジュールを調整。夏季休暇や年末年始休暇に加え、3連休を年に数回程度設定しています。他院に比べてお休みが多めの歯科医院です。

有休の取得を推奨しており、当院の有休取得率は100％です。1か月前までに申請すれば、ほぼ希望日に取得できます。今までに有休の申請を断ったことはありません。

事前に年間の休診スケジュールがわかるため、休診日と有休を合わせて連休をとることで、遠出や旅行もできます。有休を活用してプライベートを満喫したい方にぴったりの職場です。

スタッフにはできるだけ残業をさせたくないと考えています。実際、当院の残業時間は少なめです。平日の診療は18:00までで、後片付けをしても18:30までには退勤でき、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。

残業が少ない理由は、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているためです。診療が延びないよう配慮したり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりなど、スタッフ一人ひとりの努力によって18:30までの退勤が実現しています。

なお、残業が発生してしまった場合は1分単位できちんと残業代をお支払いします。いわゆる「サービス残業」はさせません。

プライベートの時間を十分にとれますので、ご家族との時間を大切にしたり、お仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりと楽しく過ごせます。趣味や習い事に時間を使うのも良いでしょう。

私どもは、スタッフに「安心して長く勤務いただきたい」と思っています。

そのため、長く活躍できる環境づくりの一環として、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入していますので、将来的にご安心いただけるでしょう。

また、産休・育休制度も用意しています。制度自体はあっても取得しづらいケースは珍しくありませんが、当院には利用実績があり、実際に復帰を果たしたスタッフが5名います。産休・育休からの復帰率が高いのが特徴です。ちなみに現在も、育休取得中のスタッフとこれから産休に入るスタッフが在籍しています。制度がきちんと準備され、当たり前に産休や育休を取得できる職場でなら、ご自身の環境が変化した場合も気兼ねなく働き続けられるのではないでしょうか。

さらにスタッフの「働きたい」という思いを尊重できるよう、育休から復帰後は勤務時間・形態にも柔軟に応じます。フルタイムの正社員やパート勤務はもちろん、時短正社員としての復帰も可能です。実際に時短正社員として復帰したスタッフが、現在も活躍中です。

このように、私どもは仕事を続けたいスタッフの背景や希望を加味し、臨機応変に対応しています。今後もスタッフに寄り添い、働きやすい環境をご提供するのが目標です。

通常、歯科技工士の大半は技工所に勤務します。そのため新卒の方や経験の浅い方の場合、「歯科医院は入職後にしっかり教えてもらえる環境なのか？」と不安を覚えるかもしれません。

当院では、25年以上の技工士歴を持つベテラン技工士が、基礎から丁寧に仕事をお教えしています。新卒であることや経験の少なさを心配する必要はありません。無理なく業務に携われるよう、成長ペースに合わせて仕事をお任せしますので、段階的にステップアップしていける教育体制です。

入職後はまず保険のインレーからスタートし、次に保険のクラウン、自費の補綴…といったように少しずつ業務の幅を増やしていきます。もちろん、まだ心配なうちは先輩技工士が親身にサポート・チェックを行うため、ご安心ください。

現在、歯科技工士の方には本院の補綴製作のみを担当いただいています。しかし2023年8月以降は、新規開業する分院の補綴もお願いする予定です。

私どもは、デジタル技工にも力を入れています。製作物はCAD/CAM・セラミック・ジルコニアなど多様で、セレックのスキャンデータに基づいた設計やミリング、調整もご担当いただきます。

また、デジタル技工に携わった経験がある方の場合、データが不鮮明で製作の際に困ったこともあったでしょう。その点当院では、光学印象で取得したデータを、技工士にチェアサイドで確認してもらっています。これにより技工士や患者さま、スタッフの二度手間を削減することにもつながります。歯科医院に併設されているラボだからこその強みといえるでしょう。そのほか、チェアサイドでのシェードチェックに立ち会ってもらう場合もあります。

このように、保険から自費まで幅広く補綴製作に携われる環境です。資格を活かし、「歯科技工士として歯科医院に勤務する」というこれまでと違った働き方ができる当院で、あなたも一緒に働きませんか？