歯科医師（常勤） 募集要項

私どもは、お子さまからご高齢の方まで幅広い年代の患者さまが来院される歯科医院です。虫歯・歯周病治療といった一般診療をはじめ、訪問診療・自費の補綴・インプラント治療などの幅広い経験を積んでいただけます。

診療の際は、拡大鏡のほか必要に応じてマイクロスコープも使用できます。マイクロスコープによる手技を実践的に学べる環境です。

また当院には、日本歯周病学会「認定医」や日本顎咬合学会認定「咬み合わせ認定医」が在籍しています。基本的な治療から専門性を要する高度な治療まで、さまざまな歯科医療にふれ、習得する機会がある点も大きな特徴です。

当院では担当制をとっており、患者さまが自費診療を希望された場合は引き続き担当いただけます。もちろん自信のない治療の場合は、理事長や経験豊富な勤務医にお願いすることも可能ですのでご安心ください。

当院における自費の割合は30％以上にのぼります。インプラント治療においては、ノーベルバイオケアを中心に複数のインプラントを扱っており、症例に合わせて使い分けられるのが強みです。

加えて、最近はインビザライン治療を希望する患者さまが多く来院されます。必要なセミナーを受講すればインビザライン治療も担当できるため、マウスピース矯正の経験も積んでいただけます。

このように、保険と自費をバランス良く学べるのが当院で働くメリットです。

当院では、紙媒体のマニュアルだけでなく動画マニュアルもご用意しています。

また空き時間を利用して、模型や抜去歯を使用した形成練習などが可能です。理事長や先輩勤務医の手が空いていれば、時間をとって丁寧に指導・サポートしますので心配は無用です。

指導を行う理事長は、臨床研修指導歯科医であると同時に、岡山大学歯学部の臨床教授も務めています。臨床経験が豊富で教育能力を認められた歯科医師がお教えしますので、基礎から応用までしっかり学ぶことが可能です。経験の浅い方やブランクのある方でも着実に業務をこなし、成長できるようフォローします。

もちろん、技術面に不安がある方に、いきなり患者さまの治療をお任せするようなことはいたしません。ぜひ安心してご勤務ください。

歯科医師向けの院内勉強会を、月2～3回ほど開催しています。この勉強会では形成や感染根管治療、インプラントの埋入実習、歯周外科など、日々の診療に即した内容を学んでいます。当院は来院する患者さまの数が多く症例数も豊富なため、学んだ内容をすぐに実践できるのも魅力の一つです。

また、週1回の症例検討会では、担当患者さまの治療計画の立案や検討・チェックなどを行います。

このほか、理事長が月に1回主催するスタディグループにも参加可能です。複数の歯科医院が参加しており、毎回持ち回りでさまざまな歯科医師がセミナー内容のフィードバックや症例発表を行っています。

日々の診療にとどまらず、あらゆる面で働きながら学べる環境です。経験の浅い方やブランクのある歯科医師だけでなく、経験豊富な方もさらに成長できるでしょう。

当院は木曜と日曜がお休みで、第3週目のみ水曜・日曜がお休み、木曜は診療という形で完全週休2日制をとっています。年間スケジュールを毎年立てており、前年の夏頃には翌年分のスケジュールをスタッフに共有しているのが特徴です。

年間休日については、必ず120日以上になるようスケジュールを調整。夏季休暇や年末年始休暇に加え、3連休を年に数回程度設定しています。他院に比べてお休みが多めの歯科医院です。

「プライベートの充実が良質な仕事につながる」という考えから、有休の取得を推奨しています。そのため、当院の歯科医師の有休取得率は7割以上です。

1か月前までに申請いただければ、ほぼ希望日での有休取得が可能です。これまでに申請を断ったことはありません。

ぜひ有給休暇を活用し、オンとオフをしっかり区別しながら、ご自分の時間を有意義にお過ごしください。

スタッフにはできるだけ残業をさせたくないと考えています。実際、当院の残業時間は少なめです。平日の診療は18:00までで、後片付けをしても18:30までには退勤でき、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。

残業が少ない理由は、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているためです。診療が延びないよう歯科医師一人ひとりが時間に配慮しながら治療することで、18:30までの退勤が実現しています。

なお、残業が発生してしまった場合は1分単位できちんと残業代をお支払いします。いわゆる「サービス残業」はさせません。

プライベートの時間を十分にとれますので、ご家族との時間を大切にしたり、お仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりと楽しく過ごせます。趣味や習い事に時間を使うのも良いでしょう。

当院は、スタッフに「安心して長く勤務いただきたい」と思っています。

そのため、長く活躍できる環境づくりの一環として、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。厚生年金にも加入していますので、将来的にご安心いただけるでしょう。

また、産休・育休制度も用意しています。制度があっても取得しづらいケースは珍しくありませんが、当院には利用実績があり、実際に復帰を果たしたスタッフが5名います。産休・育休からの復帰率が高いのが特徴です。ちなみに現在も、育休取得中のスタッフとこれから産休に入るスタッフが在籍しています。制度がきちんと準備され、当たり前に産休や育休を取得できる職場でなら、ご自身の環境が変化した場合も気兼ねなく働き続けられるのではないでしょうか。

さらにスタッフの「働きたい」という思いを尊重できるよう、育休から復帰後は勤務時間・形態にも柔軟に応じます。フルタイムの正社員やパート勤務はもちろん、時短正社員としての復帰も可能です。実際に時短正社員として復帰したスタッフが、現在も活躍中です。

以上のように、私どもは仕事を続けたいスタッフの背景や希望を加味し、臨機応変に対応しています。今後もスタッフに寄り添い、働きやすい環境をご提供するのが目標です。

産休・育休の取得については、歯科医師にも利用実績があるためご安心いただけるでしょう。働きたいママさんドクターも歓迎しています。

当院は開業30年目の歯科医院です。開業当初は診療台4台からスタートし、現在は10台で診療しています。

1日に来院する患者さま数の平均は、90～100名と多めです。さらに2023年8月には、岡山市内にて新たに分院を開業します。

長年の経験と実績を活かし、歯科医院を長く続けるためのノウハウや規模拡大の方法をお教えすることも可能です。これまでに様々なノウハウを理事長のもとで学び、開業を果たした歯科医師は8名以上にのぼります。

学べる内容は以下の通りです。